Минздрав предлагает изменить систему начисления зарплат врачам

Министерство здравоохранения направило главам российских регионов письма, в которых предлагает увеличить долю оклада в структуре заработной платы врачей до 55-60%. Между тем в Петербурге с 1 июля она уже увеличена до 70%.

Проведенные Министерством проверки по жалобам показали, что в региональных медицинских организациях заработные платы у медицинских работников со сходным уровнем квалификации, стажем и должностью могут существенным образом различаться. У некоторых врачей такие различия достигают 9 раз. Причина-низкая доля фиксированной части дохода - оклада - в структуре зарплаты, которая составляет до 30 %, и высокая доля стимулирующих выплат - более 50%, реальные размеры которых зачастую зависят не от качества и эффективности работника, а от желания руководителя.

«В то же время, известно, что в медицине высока степень стандартизации (действуют порядки оказания медпомощи, стандарты, клинические рекомендации), - отмечают в пресс-службе Минздрава.- Следовательно, изменчивость зарплаты не должна носить такого критического характера».

Изучив и апробировав в пилотных регионах лучшие методики подходов к формированию систем оплаты труда, Минздрав России разработал рекомендации субъектам Российской Федерации по внедрению новых подходов к формированию заработной платы медицинских работников. Ключевое предложение - увеличить долю оклада в структуре заработной платы до 55-60%.

Соответствующее письмо с предложением ввести в действие предлагаемый подход к оплате труда медиков Министр сегодня направила главам регионов.

Добавить отзыв или комментарий*

* Обращаем ваше внимание! Данный портал является исключительно информационным и не отправляет запросы и отзывы непосредственно в мед. учереждения. Исключение составляют разделы в которых непосредственно отвечает специалист того или иного учерждения о чем дополнительно сообщается на СТРАНИЦЕ СПЕЦИАЛИСТА.

Имя: *

Email:

Введите код: